話題のリゾートバイト 茨城

国内情報セキュリティ企業が開発元になっているパッケージを使い、機器の調達からシステム構築、運用管理、障害発生時の対応まで一括して請け負うサービス形態で提供し「職場にはＡのＩＴ新卒特定派遣社員もほかに数名いる。
正社員でなくても同じように扱ってもらえます」とSさんは言う。 「チーム自体が新しくて、僕はサービスの立ち上げ部分から参加していますし、セールスエンジニアのほかにも何でもやっている感じです。
導入が決まったらお客様の要望を聞いて実際にインストール作業をしたり、サーバー構築を手伝ったり。 導入が終われば運用関連、それにヘルプデスク業務も担当です」。
この仕事を経験できたことが、自分のプラスになっていると感じる点は多いという。 大手通信ネットワーク会社のセキュリティサービス部門のセールスエンジニアだけに、システム導入の決定権を持つ各企業の経営幹部と若くして話ができる機会が多い。
そして、話の中の断片的な情報から「お客様はここに困っていて、こうしたいのだろう」と読み取り、見合うサービスはこれだと把握する。 「大きい会社に終身雇用で雇ってもらってというのは自分の立場が弱いじゃないですか。
自分はこれができるというものを持って、会社と対等の立場で仕事ができる方がいい」ＡのＩＴ新卒特定派遣を知って、面白そうだと思ったのは、「上位のＩＴ資格を取ることが目標で、その資格に見合った経験がある。 その資格と経験があれば、どの企業からも引く手あまたの人材になれる」と聞いたからだ。

「新卒なので即戦力として求められているのではなく、気を使ってしっかり教えながら育ててもらっていると感じますね。 チームの上司によるのかもしれませんが、本当に恵まれています。
しかも部署の業務範囲が広いので、いろいろなことが学べています」九州大学の経済学部で学んだSさんは、就職活動中、「働きたい」と思える会社に出会えなかったという。 福岡から上京し、独り暮らしのSさん。
入社理由の中には「親元を離れて東京生活を楽しみたい」、「Ａのダブルジョブをやってみたい」ということもあったというが、いまはその両方とも充実させている。 ネットワーク研究会や採用担当プロジェクトで活動し、経営会議に参加し、新人の内定者フォローも引き受けている。
広報担当プロジェクトのイベントでは司会も引き受けた。 「いろいろやっているから忙しいですよ」と笑う。
「この働き方は自分に合っている。

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